{"id":74,"date":"2016-06-07T15:27:29","date_gmt":"2016-06-07T15:27:29","guid":{"rendered":"http:\/\/imprensa.institutomais.org.br\/?p=74"},"modified":"2016-06-08T16:46:17","modified_gmt":"2016-06-08T16:46:17","slug":"concurso-publico-antidoto-para-o-desemprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imprensa.institutomais.org.br\/?p=74","title":{"rendered":"CONCURSO P\u00daBLICO: ANT\u00cdDOTO PARA O DESEMPREGO"},"content":{"rendered":"
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(imagem: www.suacidade.com)<\/span><\/p><\/div>\n

Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) indicam que oito meses \u00e9 o tempo m\u00e9dio de recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho para um brasileiro desempregado, uma fila que no final de 2015 somava cerca de 1,7 milh\u00e3o de pessoas.\u00a0Outro \u00f3rg\u00e3o id\u00f4neo, a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial do Trabalho (OIT) estima \u2013 em seu recente relat\u00f3rio sobre empregabilidade \u2013 que nos anos de 2016 e 2017 um em cada cinco novos desempregados do mundo vir\u00e1 do Brasil, onde uma das causas da falta de emprego (e de demiss\u00f5es) \u00e9 a queda na demanda por commodities brasileiras.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/div>\n

Para o Instituto Mais de Gest\u00e3o e Desenvolvimento Social (IMais),\u00a0que executa pro<\/span>cessos seletivos p\u00fablicos e privados h\u00e1 de 10 anos,\u00a0\u00a0este momento de conturba\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e econ\u00f4mica do Brasil torna-se, de certo modo, um incentivo \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos. O Instituto reconhece que o mercado est\u00e1 ligeiramente aquecido nessa \u00e1rea: \u201cEnxergamos um moto-cont\u00ednuo: com a fuga de investimentos ou a cautela dos investidores locais a economia do Pa\u00eds fica desaquecida, as empresas vendem menos e demitem mais. Com o crescimento do desemprego (ou at\u00e9 o fantasma dele), as pessoas procuram a estabilidade do servi\u00e7o p\u00fablico\u201d<\/em>, afirma o presidente da organiza\u00e7\u00e3o, Luiz Sarmento.<\/em><\/span><\/p>\n

Esse aquecimento do mercado de concursos deve-se, em parte, \u00e0s elei\u00e7\u00f5es municipais de outubro, conforme explica a diretora de projetos, Ros\u00e2ngela Angelini: \u201cAs prefeituras e c\u00e2maras municipais podem realizar seus certames a qualquer tempo, desde que o concurso tenha sido homologado at\u00e9 tr\u00eas meses antes do per\u00edodo eleitoral, caso contr\u00e1rio, a nomea\u00e7\u00e3o e posse dos classificados s\u00f3 poder\u00e1 acontecer ap\u00f3s 1\u00ba de janeiro de 2017. Nesse mesmo sentido, os servidores p\u00fablicos n\u00e3o podem ser exonerados no per\u00edodo de tr\u00eas meses antes das elei\u00e7\u00f5es at\u00e9 a posse dos eleitos\u201d.\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

Basta acessar o site do IMais para perceber a veracidade dessas declara\u00e7\u00f5es. O Instituto tem realizado v\u00e1rios concursos p\u00fablicos municipais: Santana de Parna\u00edba, Barueri, Francisco Morato, Bar\u00e3o de Antonina, Vale do Ribeira, etc.\u00a0Ros\u00e2ngela lembra que h\u00e1 casos pontuais de necessidade de contrata\u00e7\u00f5es emergenciais de pessoal: \u201cNesse caso, a contrata\u00e7\u00e3o ser\u00e1 tempor\u00e1ria e pelo prazo previsto na lei que a autorizou. Existe, sim, a possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o (geralmente por igual per\u00edodo), entretanto, \u00e9 preciso deixar bem claro que esta n\u00e3o deve ter o car\u00e1ter de continuidade, pois esse tipo de concurso p\u00fablico ou processo seletivo tem a caracter\u00edstica de \u00b4emergencial`, para atender a uma situa\u00e7\u00e3o excepcional, como por exemplo epidemias (Dengue, Chicungunha, Zica V\u00edrus, H1N1, etc.) ou greve de professores”.<\/em><\/span><\/p>\n

Importante lembrar que a sociedade, de modo geral, tem necessidades que precisam ser atendidas. \u00c1reas como Sa\u00fade, Educa\u00e7\u00e3o, Transporte e Servi\u00e7os possuem diversas e ininterruptas atividades que, por sua vez, precisam de pessoas capacitadas para exerc\u00ea-las. Nesse sentido, a transpar\u00eancia dos processos \u00e9 imprescind\u00edvel, como afirma o presidente do IMais: \u201cOs cargos p\u00fablicos devem ser ocupados democr\u00e1tica e imparcialmente. Os certames realizados pelo nosso Instituto t\u00eam uma banca avaliadora de alto n\u00edvel, com provas objetivas in\u00e9ditas. Al\u00e9m disso, nos dedicamos pontualmente \u00e0 divulga\u00e7\u00e3o, para captar o maior n\u00famero de interessados, e \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o das provas pr\u00e1ticas, que realmente avaliam o m\u00e9rito dos candidatos. E, como n\u00e3o podia deixar de ser, damos especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0 quest\u00e3o da seguran\u00e7a, guardando as provas objetivas em cofre especial e selecionando muito bem a nossa equipe<\/em>\u201d, com o que concorda Ros\u00e2ngela: \u201cTodos esses cuidados fazem parte dos nossos princ\u00edpios \u00e9ticos e com eles ganhamos tanto a confian\u00e7a do cliente como o reconhecimento do mercado, sem qualquer questionamento judicial nestes 10 anos de exist\u00eancia do IMais que comemoramos dia 3 de junho<\/em>\u201d, finaliza.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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