Oportunidades em todos os níveis de escolaridade no Concurso Público do IPRED/SP

Concurso Público 01/2023 do IPRED / Realização: Instituto Mais / Imagem: DivulgaçãoConcurso Público 01/2023 do IPRED / Realização: Instituto Mais / Imagem: Divulgação

O Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema – IPRED, Estado de São Paulo, está com o período de inscrição aberto para o seu Concurso Público que visa o preenchimento de Cadastro Reserva para todos os níveis de escolaridade.

As oportunidades são para Agente de Serviço (Alfabetizado); Agente Administrativo II, Motorista (Nível Médio Completo); Analista de Sistemas, Assistente Social, Contador, Procurador (Superior Completo).

Com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais, os salários variam de R$ 1.585,32 a R$ 4.956,19 mais benefícios.

As inscrições estarão disponíveis até 10 de outubro de 2023, as quais poderão ser realizadas somente no endereço eletrônico do Instituto Mais (www.institutomais.org.br), empresa organizadora do certame.

A taxa de inscrição poderá ser paga, em toda rede bancária, até o dia 11 de outubro de 2023. Os valores variam de acordo com o nível de escolaridade.

As Provas Objetivas, para todos os Cargos, e Prático-Profissional, para o Cargo de Procurador, serão realizadas na cidade de Diadema/SP, na data prevista de 26 de novembro de 2023. Os horários e locais de Prova serão disponibilizados por meio de Edital de Convocação a ser publicado nos sites do Instituto Mais (www.institutomais.org.br) e do Instituto de Previdência do Servidor Municipal de Diadema – IPRED/SP (www.ipreddiadema.sp.gov.br), bem como divulgado na Imprensa Oficial do Município de Diadema/SP.

O Instituto Mais disponibiliza o Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC), através do telefone (11) 2539-0919, dúvidas também podem ser esclarecidas por meio do e-mail sac@institutomais.org.br, o atendimento é feito de segunda à sexta das 09h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00, exceto feriados.

Para consultar o Edital na íntegra e ter mais informações, acesse: https://bit.ly/3qNfFcF

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